I
El Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 429 define así la huelga:
Fotos: Julián Ospina
Se entiende por huelga la suspensión colectiva temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa (con fines económicos y profesionales propuestos a sus empleadores) y previos los trámites establecidos en el presente título.
